西安稀有金属材料研究院有限公司
招聘简章
一、需求岗位:
1.岗位名称:研发工程师;
2.聘任要求:
1)专业要求:材料学、材料加工、材料物理化学、材料物理、复合材料、冶金工程、电子仪器、测控工程等专业;
2)研究方向与需求人数:
研究方向 | 需求人数 | 备注 |
表面工程 | 2-3人 |
|
腐蚀与防护研究、中子毒化研发 | 2人 |
|
贫铀合金材料研发 | 2人 |
|
超轻材料、高纯材料等研发 | 3-5人 |
|
腐蚀/环境监测与评价 | 2人 |
|
钛合金材料研发 | 2-3人 |
|
3D打印材料研发 | 3人 |
|
传感器设计 | 2-3人 |
|
镁合金或镁基复合材料、金属结构与力学性能等金属材料 | 7人 |
|
3)学历要求:博士研究生(或优秀硕士研究生符合岗位要求者);
4)其他要求:第一作者发表SCI论文总影响因子IF不低于6。
3.福利待遇:
1)年收入:博士:24-27万/年;硕士:13—16万/年(结合个人表现,每年薪资激励不低于1000元/月);
2)结合业绩发放年终奖、科研奖、专利奖、项目奖、论文奖等;
3)为员工缴纳七险二金;
4)享有节日福利、住房补助、交通补助、用餐补助、采暖补贴、高温补贴、企业专项医疗补助、年休假等福利;
5)博士安家费:12万/20万(进入博士后工作站/博士后创新基地安家费为20万);
4.职业发展:
1)为研发技术人员提供不低于40万的科研启动经费;
2)提供完善的职业发展体系(从助理研究员至首席研究员的发展通道)。
二、其他
应聘者请将个人简历,发送至邮箱:hr@rmmi.cn,联系人:李先生、姚女士,联系电话:029--86231074。